Kontordesign Det tyske ingeniørselskapet Puls flyttet til nye lokaler og benyttet denne muligheten til å visualisere og stimulere en ny samarbeidskultur i selskapet. Den nye kontorutformingen driver en kulturell endring, med team som rapporterer en betydelig økning i intern kommunikasjon, spesielt mellom forskning og utvikling og andre avdelinger. Selskapet har også sett en økning i spontane uformelle møter, kjent for å være en av de viktigste indikatorene for suksess innen forskning og utviklingsinnovasjon.